OCCA Social Club

Concepção

Origem

O OCCA Social Club surgiu como uma maneira de criar uma identidade para os membros sociais de OCCA, uma modalidade nova de plano de contribuição de membros da OCCA apresentada no início do segundo semestre de 2023.

A ideia da marca OCCA Social Club surgiu a partir de uma brincadeira com o nome Buena Vista Social Club, uma big band que respira as tradições culturais de Cuba, redescoberta no início do século e admirada por sua originalidade.

Contexto em OCCA

O OCCA Social Club é um programa de OCCA que faz parte da estratégia de Comunidade OCCA, da Gestão de OCCA e do programaBerçário de Empreendedores cuja missão é formar empreendedores inovadores para enfrentar os desafios da contemporaneidade.

Programa

Sobre

O programa visa identificar jovens talentosos recomendados por ecossistema de parceiros ou membros de OCCA para participar de um programa de desenvolvimento de habilidades dentro do ambiente de aprendizagem do OCCA Academy, não como empresas ou ideias, como é comum em incubadoras e aceleradoras de startups, mas sim como indivíduos. Essa etapa é crucial, pois visa desenvolver as características necessárias para lidar com a complexidade do mundo contemporaneo atual.

Durante o programa de estágio voluntário, os participantes se envolverão em atividades operacionais estratégicas de OCCA relacionadas aos Objetivos e Resultados Chave (OKRs) vigentes no semestre. Ao mesmo tempo, eles terão a oportunidade de explorar diferentes áreas por meio de uma metodologia de gestão compartilhada e descentralizada da Gestão de OCCA.

Objetivo

O principal objetivo é treinar e qualificar indivíduos em um contexto complexo e contemporâneo como o de OCCA. O projeto visa fortalecer os princípios de ESG (Enviromental, Social, Governance) em que OCCA adere. Este projeto visa promover a familiaridade com processos administrativos, envolvimento com causas e trabalho em Rede. Com o tempo, OCCA poderá mapear e identificar talentos promissores, convidando-os a se envolver em projetos estratégicos dentro do ecossistema.

Avaliação e Reconhecimento

A proposta é desenvolver um modelo de avaliação de competências socioemocionais com base em Anna, iCANamy, Hackerspace, e OCCA Academy, aplicado em cursos e imersões que estarão contemplados dentro desta experiência dos membros do OCCA Social Club. Ao final do processo, os participantes receberão o Selo de Competências Socioemocionais com a Mandala de qualidades desenvolvidas a partir de uma avaliação 360 com um track do trabalho que se envolveu em OCCA.

Esse Selo poderá ser incorporado em currículos e portfólios, documentando a experiência no OCCA Social Club, além de um depoimento institucional de OCCA sobre a pessoa. Com os Selo em mãos, os membros do OCCA Social Club terão acesso a diversas oportunidades.

Dentro de OCCA

1. Tornar-se um membro efetivo.

2. Participar de Projetos Estratégicos.

3. Usar créditos adquiridos na OCCA Academy.

4. Estabelecer relações de confiança para futuros projetos.

Fora de OCCA

1. Incorporar o Selo no Portfolio ou Currículo como um QR Code criptografado, autenticando suas competências e sua conexão com OCCA.

2. Auxiliar recrutadores de RH a identificar perfis interessantes para cargos de liderança (intraempreendedores).

3. Reforçar a confiança dos investidores nos empreendedores por trás dos projetos.

Tipos de Membros do OCCA Social Club

OCCA Social Club Júnior

Os participantes se envolverão nos primeiros meses em atividades estratégicas da OCCA relacionadas aos OKRs do semestre. Serão avaliados durante esse período e terão sessões do iCANamy para auxiliar em sua jornada de desenvolvimento pessoal. As atividades podem abranger a gestão de OCCA ou da OCCA Academy. Essa fase de participação pode durar de 3 a 6 meses.

Resultados Esperados

- Certificado de Participação.

- Comprovante de Estágio com carga-horária para currículo/formação acadêmica.

- Selos de Softskills.

- Pontos sociais convesíveis em Cursos da OCCA.

OCCA Social Club Sênior

Essa etapa é subsequente à participação no OCCA Social Club Júnior e ocorre quando um participante demonstra alto desempenho ou talento. Após 3 a 6 meses de contribuição para a OCCA, os membros poderão ser convidados a fazer parte do OCCA Social Club Sênior, permitindo o acesso a diferentes níveis da estrutura organizacional da OCCA. Essa modalidade de membro não possui prazo de validade, enquanto haja interesse das partes.

Resultados Esperados

- Participação em OKRs Táticos vinculados a projetos da OCCA.

- Possibilidade de incubação de Projetos em OCCA.

- Possibilidade de remuneração por projetos no Ecossistema da OCCA.

- Resgate financeiro dos pontos sociais ou utilização na OCCA Academy.

- Tornar-se membro efetivo da OCCA.

- Destaque especial de "Sênior" nos Selos correspondente.

Inscrição para OCCA Social Club

OCCA Social Club é um programa com periodo minimo de 3 meses. O limite atual de membros envolvidos enquanto membro do OCCA Social Club é de 20 pessoas. Sendo assim, quando se encerra o ciclo de 3 meses é aberto mais algumas vagas para começar novamente.

Para se inscrever basta acessar o link no forms: LINK DE INSCRIÇÃO

FAQ - Perguntas Frequentes

Horas:

• Quantas horas semanais são esperadas de dedicação ao programa?

O programa oferece flexibilidade quanto ao tempo de dedicação semanal, não fazendo dele um critério rígido de avaliação do trabalho. No entanto, ao preencher a inscrição, você deverá informar a média de horas semanais disponíveis para o programa. Esse compromisso é categorizado em três níveis: de 5 a 10 horas, de 10 a 15 horas e de 15 a 20 horas.

• Qual é a carga horária total do programa?

Embora o programa seja altamente flexível, a carga horária média por pessoa é determinada com base no nível de compromisso indicado na inscrição. A duração mínima da jornada de 3 meses é de 50 horas, enquanto a duração máxima pode atingir até 250 horas ao longo do programa, dependendo do nível de envolvimento do participante. A primeira turma do OCCA Social Club terá início em setembro e se estenderá até dezembro de 2023. Os membros que atingirem as pontuações necessárias após os 3 meses terão a oportunidade de continuar como membros mais experientes e ter acesso a novas oportunidades de crescimento. Novas vagas serão abertas após cada período de 3 meses.

Formato de trabalho

• O programa inclui encontros presenciais?

Sim, o programa oferece encontros presenciais, embora eles sejam essencialmente voluntários ofereçam diversas formas de participação, a participação em rotinas presenciais no OCCA costuma ser recompensada com pontos de história. Esses eventos incluem reuniões, trabalhos presenciais, e rotinas administrativas e encontros. que podem ocorrer ao longo do programa todo.

• Posso participar 100% de forma remota?

Grande parte das atividades acontece no ambiente digital, o que significa que a participação presencial não se faz essencial. No entanto, é altamente recomendado que os participantes se envolvam fisicamente na sede do OCCA para aproveitar ao máximo o programa e estabelecer conexões significativas com outros membros e sua propria jornada de desenvolvimento.

Pontuação:

• Como funciona o sistema de pontuação do programa?

Uma característica única da metodologia do OCCA Social Club é a criação de uma economia interna de pontos. Esses pontos são obtidos ao participar ou se envolver em qualquer atividade relacionada às tarefas e atribuições do clube. Seu saldo de pontos é atualizado praticamente todos os dias.

• Quais são os critérios para acumular pontos durante o programa?

Cada tarefa está associada a três parâmetros que definem a pontuação: o tamanho da atividade, um multiplicador de prioridade e o tipo de atividade, que determina suas regras, além do fator negociação que poderá ser solicitada a qualquer momento. Ao final de cada Rodada de Histórias, os pontos acumulados são somados ao saldo do participante.

Tarefas:

• Que tipos de tarefas ou projetos os participantes devem realizar?

As tarefas podem abranger diversos tipos, incluindo atividades de rotina presencial e remota, compartilhadas, negociadas e, especialmente, aquelas alinhadas com os Objetivos Principais da Organização, conhecidas como Atividades OKRs. Cada tipo de atividade possui seu conjunto de boas práticas.

• Como as tarefas são atribuídas aos participantes?

Para incentivar o comportamento empreendedor, o desenvolvimento de habilidades atitudinais e a independência, as tarefas não são designadas de cima para baixo. Em vez disso, os participantes "puxam" as atividades para si e podem convidar outros para colaborar. Isso permite que cada pessoa experimente diferentes tarefas e crie sua própria estratégia para ganhar pontos e desenvolver sua jornada de aprendizado.

Benefícios

• Além do aprendizado, que outras vantagens os participantes podem obter com o programa?

Ao longo do programa e com a acumulação de pontos de história, os participantes podem trocar esses pontos por serviços oferecidos pela OCCA aos membros do Social Club. Isso inclui participação em Sessões de Desenvolvimento de Competências, que resultam em um Selo de Competências Socioemocionais, bem como uma Carta de Recomendação da própria instituição. Além disso, há a possibilidade de obter um certificado de voluntariado/estágio voluntário e até mesmo se qualificar como Membro Oficial da OCCA.

Perspectivas Futuras

• Como a participação no programa pode influenciar minha trajetória futura?

Além de enriquecer o currículo com experiências práticas em uma organização complexa voltada para a Economia Criativa, Ciência e Tecnologia, o programa visa proporcionar aprendizados valiosos para a vida. Mesmo que a participação seja breve, ela oferece oportunidades significativas de aprendizado.

• Que oportunidades ou conexões podem surgir por meio do programa?

Uma das características marcantes da comunidade OCCA é sua habilidade de facilitar conexões entre diversas áreas. Há dezenas de projetos, programas e grupos de trabalho em andamento na nossa rede. Pessoas proativas têm a oportunidade de se envolver com essas oportunidades, o que pode levar a colaborações em empresas de membros, parcerias em projetos, convites para trabalhos independentes e até participação em novas iniciativas que surgem na comunidade.

Metodologia e Conteúdo

• Qual abordagem de ensino ou metodologia é utilizada no programa?

A metodologia do programa baseia-se em diversas abordagens e metodologias de aprendizado, incluindo Project Based Learning (PBL), Pensamento Crítico, Solução de Problemas, Design Thinking, iCANamy, Ferramentas Ágeis, Métodos Socráticos, Coaching, entre outras.

• Quais tópicos ou áreas do conhecimento são abordados durante o programa?

Os participantes terão a oportunidade de desenvolver habilidades em diversas áreas de interesse ao longo da jornada, incluindo empreendedorismo, inovação, tecnologia, programação, User Experience, Comunicação, Marketing, Sustentabilidade, Gestão de Projetos, Negócios, Educação, Artes, Patrimônio, Cultura, Literatura e Turismo.

Mentoria e Apoio

• Os participantes receberão algum tipo de mentoria ou suporte?

Haverá reuniões diárias de suporte para auxiliar os participantes no desenvolvimento das tarefas em andamento. A cada 15 dias, será realizada uma sessão de desenvolvimento de competências socioemocionais, baseada no iCANamy, que funcionará como uma forma de mentoria. Além disso, haverá encontros informais para os participantes que estiverem envolvidos em atividades presenciais.

• Os participantes terão feedback personalizado sobre suas atividades?

Durante todo o programa, serão fornecidos feedbacks e orientações. Além disso, ao final do processo, os participantes poderão trocar pontos por uma carta de recomendação. Essa carta incluirá um feedback pessoal sobre o desempenho durante o programa e poderá ser anexada ao currículo junto com o contato da pessoa que a forneceu.